Die Kanalreiniger suchen Verstärkung

Kanalreiniger ist ein existentiell wichtiger Job für unsere Gesellschaft und dadurch krisensicher.
Gleichzeitig denken die meisten Menschen als erstes: Die wühlen ja den ganzen Tag in der Scheisse. Das macht es natürlich nicht gerade einfach, Mitarbeitende zu finden.

Dieses Video zeigt, was Kanalreiniger wirklich machen. Z.B. sind sie, wenn sie in Haushalten arbeiten sehr viel mit Menschen in Kontakt.Sie sind so sauber, dass sie sogar mit Überschuhen die Wohnung betreten.

Wenn sie Strassenschächte reinigen, arbeiten sie eng mit den Gemeinden und mit ihren Kollegen von der Kanalinspektion Hand in Hand.

Direkt mit Scheisse kommen sie nur sehr selten in Berührung.

Dem Kunde war es wichtig, dass das Video authentisch ist und so wenig wie möglich gestellt.
Wir haben fünf Mitarbeitenden interviewt und acuh da war es wichtig, dass sie wirklich das sagen, was sie denken.

Die Dreharbeiten fanden in verschiedenen Etappen statt.

Parallel startete der Kunden eine Kampagne auf Instagram mit regelmässigen Postings zu den Mitarbeitenden, Tätigkeiten, der Firmen- und Familiengeschichte etc.

Schon 1 Monat nach der Veröffentlichung des Videos hat Schmutz Thun laut eigener Aussage einige spannende Bewerbungen erhalten.

Fazit: Ein Video kann für die Mitarbeitergewinnung sehr viel bewirken. Gleichzeitig reicht ein Video einmal auf der Website noch nicht unbedingt, sondern es brauch den Aufbau einer Community durch regelmässige Postings. Und diese können den positiven Nebeneffekt haben, dass sich die Mitarbeitenden selbst viel mehr mit ihrem Job identifizieren und plötzlich anfangen, stolz darauf zu sein.